Cam Kết

Ngày Đại dương Thế giới THALGO

THALGO hỗ trợ The SeaCleaners

THALGO được sinh ra từ đại dương và luôn đặt rất nhiều vào việc bảo vệ môi trường và đáy biển.

Vào năm 2021, THALGO đang tiếp tục hành động vì các đại dương, bằng cách tham gia tổ chức phi chính phủ SEACLEANERS, được thành lập bởi Yvan Bourgnon.

Người lái du thuyền đã khám phá ra thế giới biển khi anh 8 tuổi, khi anh đi du lịch thế giới đầu tiên với anh trai và cha mẹ, kéo dài ba năm.

“Vào thời điểm đó, không có tất cả sự lãng phí này. Ba mươi lăm năm sau, tôi đi thuyền qua một biển nhựa trong hai tháng.

Khi trở về đất liền, ông quyết định thành lập tổ chức phi chính phủ SEACLEANERS và thiết kế Manta, một chiếc catamaran khử ô nhiễm khổng lồ được thiết lập để đi thuyền trên các đại dương trên thế giới từ năm 2024 đang nghẹt thở nhất với ô nhiễm nhựa.

5 cam kết của chúng tôi THALGO

Trở thành người yêu biển

Thương hiệu THALGO mang đến cho bạn cơ hội khám phá tiềm năng SEA LOVER của bạn, để đo lường kết nối của bạn với biển, tạo ra nhận thức về lợi ích của nó và tầm quan trọng của việc bảo tồn nó.
TRỞ THÀNH NGƯỜI YÊU BIỂN CÓ NGHĨA LÀ GÌ?
Trở thành một người yêu biển có nghĩa là được kết nối với biển nhiều như nó được kết nối với cuộc sống của chúng ta.
Từ thời thơ ấu, mỗi ngày biển cho phép chúng ta trải nghiệm những khoảnh khắc khó quên và những cảm xúc mãnh liệt.

Tìm hiểu tiềm năng sea lover của bạn là gì bằng cách trả lời một vài câu hỏi

3R refex để bắt đầu một Sea Lover hàng đầu

Bạn cũng có thể sử dụng phản xạ 3R để giảm thiểu tác động của chất thải: GIẢM THIỂU, TÁI CHẾ, TÁI SỬ DỤNG

  • Giảm sử dụng miếng bông, chồi bông, ống hút và dao kéo, cốc và bao bì sử dụng một lần.
     
  • Tái chế sau khi phân loại pin, bóng đèn, thủy tinh và bao bì.
     
  • Tái sử dụng nhờ bình giữ nhiệt, túi mua sắm vải, miếng bông có thể giặt được, cốc, hộp thủy tinh…

THALGO cam kết bình đẳng giới

Công ty mỹ phẩm Laboratoires BLC THALGO tự hào công bố điểm số của chỉ số về bình đẳng giữa nam và nữ cho năm 2020.
Công ty đã đạt được số điểm 83/85 được làm tròn đến điểm tổng thể là 98/100, theo chỉ số 4 chỉ số.

  • Chênh lệch lương: 38/40
  • Khoảng cách tăng lương cá nhân: 35/35
  • Tăng lương khi trở về sau thời gian nghỉ thai sản: không thể đong đếm được 
  • Nhân viên thuộc giới tính ít đại diện nhất trong số 10 mức lương cao nhất: 10/10

THALGO COSMETIC chú ý đến việc cải thiện sự bình đẳng nghề nghiệp giữa phụ nữ và nam giới và đạt được điểm số đã tăng đáng kể so với năm 2019. 
“Sự bình đẳng nghề nghiệp giữa phụ nữ và nam giới là trọng tâm trong các cam kết của công ty THALGO COSMETIC. Chúng tôi cam kết cải thiện chỉ số này mỗi năm, để đạt được sự bình đẳng thực sự tại nơi làm việc”. 
Bernard Sirop, Giám đốc điều hành THALGO COSMETIC